SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ OSÓB WYKONUJĄCYCH ZADANIA TEJ SŁUŻBY

Prawidłowa realizacja wszystkich obowiązków służby BHP to jeden z filarów bezpiecznego i higienicznego miejsca pracy. Aby wykonywanie zadań służby BHP mogło przebiegać sprawnie, niezbędne są odpowiednie szkolenia okresowe, którym służby podlegają w podobnym zakresie, jak większość pracowników.

Dedykowane szkolenie dla pracowników służby BHP i innych osób wykonujących zadania tej służby. Szkolenie BHP pozwala na aktualizację i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu regulacji prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy oraz organizacji i metod kształtowania bezpiecznych warunków pracy.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;
analizy i oceny zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;
organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także pomoc w rozwiązywaniu trudnych problemów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy.

Uczestnicy szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby.

Forma kształcenia:

Samokształcenie kierowane to forma szkolenia umożliwiająca uzyskanie, zaktualizowanie i uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty i Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
Forma samokształcenia kierowanego prowadzona zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 r. Nr 180, poz. 1860 z późniejszymi zmianami).

Ramowy program szkolenia:

Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):

przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy;
przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych;
problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy.

Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:

zagrożenia wypadkowe;
hałas i drgania mechaniczne;
szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły;
czynniki biologiczne;
promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe;
pola elektromagnetyczne;
energia elektryczna i elektryczność statyczna;
mikroklimat środowiska pracy;
oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy;
zagrożenia pożarowe i wybuchowe;
zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów.

Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.

Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:

urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne;
urządzenia zabezpieczające;
środki ochrony indywidualnej.

Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych).

Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka.

Nowoczesne metody pracy służby BHP.

Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego.