SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą;
metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników;
kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Szkolenie okresowe pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych powinno być przeprowadzone nie rzadziej niż raz na 6 lat.

Uczestnicy szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Forma kształcenia:

Samokształcenie kierowane to forma szkolenia umożliwiająca uzyskanie, zaktualizowanie i uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty i Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
Forma samokształcenia kierowanego prowadzona zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 r. Nr 180, poz. 1860 z późniejszymi zmianami).

Ramowy program szkolenia:

Wybrane regulacje prawne z zakresu ochrony pracy, dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:

praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP;
ochrony pracy kobiet i młodocianych;
wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych;
profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.

Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.

Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzania biurowe.

Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń np. pożaru, awarii, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy.